IHI運搬機械のコンプライアンス体制

IHI運搬機械では、コンプライアンス体制の維持・向上のため、取締役等の経営幹部で構成するコンプライアンス・リスク管理委員会 （以下、「委員会」という。）を設置しています。 委員会では、企業⼈として公正かつ責任ある⾏動をとるために、コンプライアンス経営上の重要な⽅針を審議・⽴案・推進したり、
会社を取り巻く法令等の集合教育などを⾏なっており、コンプライアンス重視の姿勢を社内に浸透させる活動を⾏なっています。

IHIグループ基本⾏動指針

IHI運搬機械は、「信頼される技術で、お客様に満⾜いただける製品・サービスを提供し、社会の発展に貢献する」との経営理念のもと、
IHIグループの⼀員として、地球的課題を意識し、お客さまや取引先のみなさまはもちろん、ともに働く⼈びと、
そして地域社会や国際社会の期待に応えるために私たちがなすべきことを⾃ら実践し、それぞれからの信頼を得ることによって将来にわたって
企業としての存在価値を⾼めることに努めます。

あらゆる場⾯に共通する私たちの基本的な態度

法の⽀配の尊重と倫理的な⾏動

私たちは、法令の意味するところを理解したうえでこれを⼤切に守り、社会的なルールや国際的な取り決めにも反することのないよう、
誠実、公正を旨として倫理的に⾏動します。

⼈権の尊重

私たちは、⼈権の重要性を⼗分に認識し、事業活動のなかで常に尊重するよう努めます。

相互理解の促進

私たちは、私たちを取り巻く⼈びとと互いに理解しあうために、事業活動に関わる情報を発信し、それが周囲に与える影響について説明するとともに、
常⽇頃から意⾒を交換することに努めます。

私たちを取り巻く⼈びとや社会・環境に対する責任

製品・サービスをとおしてつながる⼈びとに対する責任

私たちは、事業を⾏なうにあたって関わる⼈びとと互いに信頼できる関係を築き、持てる能⼒を最⼤限に活⽤し、様々な分野の社会的課題の解決に役⽴ち、
世界の⼈びとのさらなる豊かさの実現のための製品・サービスを開発し、提供します。
私たちは、開発、提供する製品･サービスの安全性に⼗分配慮するとともに、お客さまおよびユーザの満⾜を得られているかを確認し、
絶えず製品・サービスの⽔準を⾼めるように努めます。
私たちは、取引にあたっては相⼿に不正な⾏為や不当な利益を求めたりすることなく、公正で⾃由な開かれた関係を築きます。

ともに働く⼈びとに対する責任

私たちは、ともに働くすべての⼈びとの⼈格、個性を互いに尊重し、安全で働きやすい環境を確保するとともに、
働く⼈びとのゆとりと豊かさの実現に努めます。

地域社会および国際社会に対する責任

私たちは、⼀⼈ひとりが社会の⼀員であることを⾃覚し、社会が抱える課題の解決のために積極的に活動します。
私たちは、世界のいかなる地域で事業活動を⾏なうときでも、それぞれの地域固有の⽂化の価値を理解し、その地域の⼈びとの期待に応えるよう努めます。
私たちは、社会の秩序や安全に脅威を与える勢⼒および団体に対しては毅然とした態度で臨みます。

地球環境に対する責任

私たちは、地球環境がすべての社会・⽂化の存⽴基盤であることを認識し、将来の世代の⼈びとが必要とするものを損なうことのないように注意を払い、
製品・サービスの提供のみならずあらゆる事業活動の局⾯で、地球環境の保全および環境負荷の低減に努めます。

経営幹部の役割と責任

経営幹部の役割

経営幹部は、この指針の実現が⾃らの役割であることを認識し、率先垂範してこの指針の趣旨を実践します。
経営幹部は、ともに働く⼈びとにこの指針を周知徹底のうえ、実効ある社内体制の整備を⾏ない、絶えず企業としての価値を⾼めることに努めます。

経営幹部の責任

経営幹部は、この指針に反するような事態が発⽣したときには、⾃ら解決に当たり、原因究明と再発防⽌に努め、
社会に対して迅速かつ的確に情報を開⽰し、権限と責任を明確にしたうえで、⾃らを含めて厳正な処分を⾏ないます。